La asamblea del Sindicato de Trabajadores de la Corporación Cultural Municipal acordó por unanimidad iniciar un proceso de movilización. La organización exige mejoras salariales, condiciones laborales dignas y la regularización de horas extraordinarias, y mantiene su disposición al diálogo.
El Sindicato de Trabajadores de la Corporación Cultural Municipal (CCM) de Valdivia se declaró en estado de alerta y anunció el inicio de un proceso de movilización en defensa de sus derechos y condiciones laborales. Según informó mediante un comunicado público, la decisión fue adoptada por unanimidad en su asamblea.
La organización reúne a trabajadores y trabajadoras de la Escuela de Danza, la Biblioteca Municipal, el Centro Cultural Casa Prochelle y el Museo Submarino O’Brien, entre otras unidades de la Corporación.
Demandas salariales y horas extraordinarias pendientes
El sindicato sostiene que, tras meses de conversaciones, recibió una respuesta de la gerencia que rechaza sus principales solicitudes y ofrece medidas parciales que considera insuficientes. De acuerdo con el comunicado, las demandas sobre remuneraciones, bienestar y regularización de horas extraordinarias siguen sin una solución satisfactoria.
“No esperábamos que se aceptara todo el petitorio. Esperábamos que las conversaciones permitieran alcanzar acuerdos”, señala la organización. En el documento, valora las reuniones mensuales sostenidas con la administración durante el año y explica que, durante el último mes, se conformó una mesa de trabajo para la negociación 2027.
Según el sindicato, en esa instancia se discutieron alternativas junto al equipo de gerencia y se reconoció que algunas propuestas eran razonables. Por ello, cuestiona que la respuesta recibida no refleje los avances esperados y afirma que fue entregada después del plazo establecido en el Reglamento Interno.
La organización también indica que ha contribuido a ordenar y regularizar situaciones laborales, promoviendo acuerdos y aceptando cambios que, según sostiene, han significado ceder derechos y condiciones que mantenía. En ese contexto, pide reciprocidad y recuerda que las mejoras salariales solicitadas llevan años pendientes.
Cuestionamientos a los argumentos presupuestarios
De acuerdo con el comunicado, la respuesta de gerencia alude principalmente a dificultades presupuestarias vinculadas al municipio. El sindicato señala que comprende esos desafíos, pero considera que la respuesta no presenta antecedentes concretos suficientes para fundamentar sus conclusiones ni demuestra una búsqueda de alternativas desde la propia Corporación.
La organización pide mejoras salariales, condiciones de trabajo dignas y la revisión y regularización de las horas extraordinarias trabajadas. A su juicio, las obligaciones laborales pendientes no pueden seguir postergándose por razones presupuestarias.
Llamado a la alcaldesa, al Directorio y a la gerencia
En el documento, el sindicato expresa que comparte la defensa de la cultura manifestada por la alcaldesa Carla Amtmann frente a los recortes que el comunicado atribuye a propuestas del Gobierno. Desde esa posición, solicita que ese compromiso también se refleje en las condiciones laborales de quienes sostienen la actividad cultural en Valdivia.
Asimismo, llama a la gerencia, al Directorio de la Corporación y a las autoridades municipales a retomar las conversaciones, responder las solicitudes pendientes y presentar propuestas concretas que permitan alcanzar acuerdos.
El sindicato afirma que mantiene su disposición al diálogo y que informará a la comunidad sobre las acciones que acuerde su asamblea. El comunicado no detalla un calendario de movilizaciones.
“La cultura se sostiene con trabajo. Ese trabajo debe ser respetado”, concluye la declaración.
